Articoli sul futuro del lavoro: Obbiettivo
Scopri il contesto completo del lavoro contemporaneo e il modo in cui possiamo mettere al primo posto le persone, come forza alla base di ogni impresa.
Il potere delle persone
Troverai temi che si adattano alla tua attività, come ad esempio il motivo per cui sempre più persone desiderano ottenere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, oltre a modi pratici per migliorare la vita di tutti i giorni.
Ti auguriamo una buona lettura.
Conclusioni
I millennial si preoccupano di cause più grandi di loro. Vogliono lavorare con aziende che riflettono i loro valori personali e che condividono la loro passione. La presenza di una forte etica o di un'azienda responsabile può essere un'attrazione più forte per la forza lavoro del futuro rispetto all'offerta di un lauto stipendio.
Anche il mentoring e l'uguaglianza sono estremamente importanti per loro. Le aziende devono offrire loro dei coach piuttosto che dei capi. Vogliono lavorare per un manager che sia il loro allenatore, la loro guida e il loro mentore. Vogliono un manager che si preoccupi di loro, sia come persone che come dipendenti. Il capo per questa generazione è una persona con cui possono parlare, fare domande, chiedere consigli e che li consiglia. Vogliono sentirsi liberi di fare domande, accettare feedback, segnalare errori, dissentire o proporre nuove idee.